1月25日下午13:30分，秦皇岛耀华玻璃钢股份公司2019年工作会议正式召开，公司高管、全体中层、先进工作者、工会积极分子代表、青年学生代表及2018年退休员工代表出席本次会议。
       本次会议由四项内容组成：第一项是2018年工作回顾，第二项是先进集体和个人表彰仪式，第三项是董事长、总经理付秀君作2019年工作报告，第四项是2019年绩效责任书签约仪式。 
       会议第一项议程，2018年度重点工作回顾。在过去的一年，公司全体员工积极贯彻落实2018年工作会部署的“一二三四五”发展思路，以质量效益为中心，稳步推进各项工作，各项工作取得了较好成绩，为2019年度公司的突破发展奠定了基础。
       会议第二项议程，先进集体和个人的表彰仪式。为了肯定大家在过去一年的辛勤工作，经公司党委、总部、工会研究决定，共评选出4个先进单位、4个先进班组，4名标兵、40名先进生产工作者、6名保密先进个人和33名工会积极分子。并对以上集体和个人进行表彰仪式，公司高管分别为各先进单位、个人进行颁奖，激励大家在新的一年继续奋进向前。
       会议第三项议程，公司董事长、党委书记、总经理付秀君作2019年工作报告。付总在报告中指出，2019年我们将以“融合发展”为中心，持续推进“军民融合”产业发展，以我市海洋示范城市和国际旅游港建设为契机，打造海洋产品链条。要强化科技引领作用，加大新产品研发投入，推进提质增效工程。要加强生产过程控制，发挥新设备、新工艺的作用，提升产品综合竞争力。要鼓励创新思维，突破原有的营销、管理思路，提升服务意识、能力与管理水平。开展公司与产品宣传工作，提升声誉名气。严格执行质量体系标准与保密管理制度，狠抓安全与环保工作，推进安全生产应急管理体系建设。要运用ERP、OA、4N绩效等先进管理工具，提升企业管理水平。着力提升厂区作业、办公、生活环境，提升全员幸福指数。回顾2018，我们矢志奋斗、成绩显著，新的一年，我们目标明确，重任在肩。最后，付总感谢大家为公司做出的贡献，衷心祝愿大家过一个温暖祥和的新春佳节。
       会议第四项议程，绩效责任书的签约仪式。董事长、总经理付秀君与各部门负责人签订2019年度绩效责任书，明确工作任务和目标。
       2019年已经到来，时代在推动我们奋进前行，“不驰于空想、不骛于虚声”，我们要一步一个脚印，踏踏实实，以高度的责任感、使命感和紧迫感，担当务实，顺势而为，精细管理，创新发展，夯实企业腾飞基础，培育公司上升动力，汇聚干事创业正气，提升企业名气、人气、财气，为实现公司的突破发展而不懈努力。目标任务已经确定，关键在于心无旁骛抓好落实，让我们把智慧和力量凝聚起来，携手并进，共同谱写秦皇岛耀华玻璃钢股份公司美好未来新篇章。